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En Colombia, el valor de una hora y de un día laboral se determina según el Código Sustantivo del Trabajo (CST) y las reformas recientes en materia de jornada y recargos. En 2026 hay tres cambios clave que modifican estos cálculos: el nuevo salario mínimo, la reducción de la jornada a 42 horas semanales y los ajustes de la reforma laboral (Ley 2466 de 2025). A continuación te explicamos cómo se calcula cada valor con las cifras vigentes este año.
¿Qué es el salario mínimo?
El salario mínimo es la cantidad mínima de dinero que un empleador está legalmente obligado a pagar a sus empleados por su trabajo. Este monto se establece para garantizar que los trabajadores puedan cubrir sus necesidades básicas y vivir con dignidad.
En Colombia, el salario mínimo tiene un extra llamado auxilio de transporte. Este auxilio ayuda a los trabajadores a pagar sus costos de viaje al trabajo y de regreso a casa.
¿Cuánto está el salario mínimo en Colombia?
Mediante el Decreto 0159 de 2026, a partir del 1 de enero de 2026, el salario mínimo en Colombia quedó establecido en $1.750.905 COP, lo que refleja un esfuerzo por mejorar las condiciones de vida y el poder adquisitivo de los trabajadores en el país. Este monto no incluye el auxilio de transporte, el cual constituye un componente adicional al salario base.
El auxilio o subsidio de transporte para 2026 es de $249.095 COP (Decreto 1470 de 2025), lo que significa que, al incluir esta prestación, el ingreso mínimo legal mensual alcanza un total de $2.000.000 COP.
Con este ajuste, el salario mínimo busca equilibrar las necesidades de los trabajadores frente a la capacidad de los empleadores, en un contexto de reformas laborales que también modificaron la jornada y los recargos durante 2025 y 2026.
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Histórico salario mínimo Colombia
Desde su implementación, ha habido numerosos ajustes que reflejan las fluctuaciones económicas y las negociaciones con centrales obreras. Este historial de incrementos refleja los esfuerzos continuos por mejorar las condiciones laborales y económicas de los trabajadores colombianos.
A continuación, te mostramos la historia de los salarios mínimos en Colombia desde el año 2000 hasta el 2026. También incluimos los porcentajes de aumento en comparación con el año anterior.
| Año | Salario mínimo | Incremento (%) |
|---|---|---|
| 2026 | $1.750.905. | 22.9 |
| 2025 | $1.423.500 | 9.50 |
| 2024 | $1.300.000 | 12.07 |
| 2023 | $1.160.000 | 16.00 |
| 2022 | $1.000.000 | 10.07 |
| 2021 | $908.526 | 3.50 |
| 2020 | $877.803 | 6.00 |
| 2019 | $828.116 | 6.00 |
| 2018 | $781.242 | 5.90 |
| 2017 | $737.717 | 7.00 |
| 2016 | $689.455 | 6.99 |
| 2015 | $644.350 | 4.58 |
| 2014 | $616.027 | 4.50 |
| 2013 | $589.500 | 4.01 |
| 2012 | $566.700 | 5.81 |
| 2011 | $535.600 | 4.00 |
| 2010 | $515.000 | 3.64 |
| 2009 | $496.900 | 7.67 |
| 2008 | $461.500 | 6.41 |
| 2007 | $433.700 | 6.32 |
| 2006 | $408.000 | 6.95 |
| 2005 | $381.500 | 6.56 |
| 2004 | $358.000 | 7.83 |
| 2003 | $332.000 | 7.44 |
| 2002 | $309.000 | 8.04 |
| 2001 | $286.000 | 9.96 |
| 2000 | $260.100 | 0.00 |
Impacto del aumento del salario mínimo
El aumento del mínimo tiene efectos tanto positivos como negativos en la economía. Por un lado, los trabajadores tienen más dinero para gastar, lo que puede estimular la economía. Por otro lado, las empresas enfrentan mayores costos laborales, lo que puede llevar a ajustes en su estructura operativa.
El incremento del salario mínimo también se extiende más allá de los aspectos puramente económicos. A nivel social, un salario mínimo más alto puede reducir la desigualdad y la pobreza, proporcionando a los trabajadores un mayor sentido de dignidad y seguridad.
Algunos economistas advierten que, si el aumento es demasiado grande, puede haber efectos negativos no deseados, como la inflación, donde los precios de los bienes y servicios suben en respuesta al aumento de los costos laborales.
Además, las pequeñas y medianas empresas pueden verse particularmente afectadas por estos cambios. Mientras que las grandes corporaciones pueden absorber mejor los costos adicionales, las empresas más pequeñas podrían tener que reducir su personal o aumentar los precios para mantenerse a flote, lo cual puede tener un efecto en cadena en la economía local.
En el ámbito político, el aumento del salario mínimo suele ser una herramienta estratégica que los gobiernos utilizan para ganar apoyo popular. No obstante, debe ser implementado con cuidado para evitar consecuencias económicas adversas que puedan contrarrestar sus beneficios.
La discusión sobre el salario mínimo también implica consideraciones sobre la productividad. Otros por su parte argumentan que un salario mínimo más alto puede incentivar a los trabajadores a ser más productivos y reducir la rotación laboral, lo que beneficia a las empresas a largo plazo.
Sin embargo, esto también depende de la capacidad de las empresas para invertir en capacitación y desarrollo de su fuerza laboral.
Entonces, ¿en cuánto quedó el salario mínimo en Colombia?
El salario mínimo legal en Colombia para 2026 quedó en $1.750.905. Este nuevo monto comenzará a aplicarse el 1 de enero de 2026. Se espera que ayude a millones de trabajadores en todo el país. Este aumento significativo busca mejorar el poder adquisitivo de los colombianos y busca contribuir al bienestar general de la población.
Un nuevo horizonte económico
Con el aumento del mínimo en 2026, esperamos ver mejoras en la calidad de vida de muchos colombianos. La economía es un juego de equilibrio, y cada ajuste en el mínimo trae consigo nuevos desafíos y oportunidades. Así que, si te estabas preguntando a como está el salario mínimo en Colombia, ahora ya tienes la respuesta completa y detallada.
Recuerda, mantenerse informado es clave para entender y adaptarse a los cambios económicos.
