En Colombia, el valor de una hora y un día laboral se determina según las regulaciones establecidas en el Código Sustantivo de Trabajo. A continuación, te explicamos cómo se calcula y cuáles son las variables para tener en cuenta.
Para calcular cuánto vale una jornada laboral en Colombia, estas son las variables vigentes en 2026:
La Ley 2101 de 2021 ordenó reducir de forma gradual la jornada laboral máxima de 48 a 42 horas semanales, sin disminuir el salario ni afectar los derechos adquiridos. El 15 de julio de 2026 se completó la última fase, dejando la jornada máxima definitiva en 42 horas semanales.
Como el salario mensual no cambia y ahora se trabajan menos horas, el valor de cada hora ordinaria sube. En términos de cálculo, el "divisor" mensual de horas pasó de 220 (jornada de 44 horas) a 210 horas (jornada de 42 horas), calculado como (42 h ÷ 6 días) × 30 días.
Los cálculos a continuación toman como base el salario mínimo de 2026 ($1.750.905) y la jornada de 42 horas semanales vigente desde el 15 de julio, con un divisor de 210 horas al mes.
El valor de la hora ordinaria se obtiene dividiendo el salario mensual entre 210 horas. Con el salario mínimo de 2026, la hora ordinaria vale aproximadamente $8.338.
La hora extra diurna (entre 6:00 a. m. y 7:00 p. m.) tiene un recargo del 25 % sobre la hora ordinaria. Con el salario mínimo de 2026 equivale a aproximadamente $10.422.
El trabajo nocturno va de 7:00 p. m. a 6:00 a. m. Una hora ordinaria laborada de noche recibe un recargo del 35 %, lo que representa unos $2.918 adicionales por hora; es decir, esa hora vale en total alrededor de $11.256. Si además es hora extra nocturna, el recargo es del 75 % y equivale a aproximadamente $14.591.
Desde el 1 de julio de 2026, el trabajo en domingo o festivo tiene un recargo del 90 % sobre la hora ordinaria (unos $7.504 adicionales por hora), por lo que esa hora vale en total alrededor de $15.842. Este recargo subirá al 100 % el 1 de julio de 2027 según la Ley 2466 de 2025.
El salario mínimo en Colombia se revisa anualmente y se ajusta teniendo en cuenta factores como el Índice de Precios al Consumidor (IPC). A partir del 1 de enero de 2026, el salario mínimo en Colombia es de $1.750.905 COP.
Este monto no incluye el auxilio de transporte, que es un componente adicional al salario base. El auxilio de transporte para el 2026 es de $249.095 COP, lo que significa que con esta prestación el salario total percibido por un trabajador asciende a $2.000.000 COP.
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Para calcular estos valores se consideran los siguientes factores:
| Concepto | Recargo | Valor aprox. 2026 |
|---|---|---|
| Hora ordinaria | — | $8.338 |
| Hora extra diurna | +25 % | $10.422 |
| Hora extra nocturna | +75 % | $14.591 |
| Hora nocturna (recargo) | +35 % | $11.256 (recargo: $2.918) |
| Hora dominical o festiva | +90 % | $15.842 (recargo: $7.504) |
| Día laboral | — | $58.363,50 |
Supongamos un trabajador que gana el salario mínimo mensual de $1.750.905 en 2026: